组织心理学家艾米莉·巴列斯特罗斯揭示倦怠源于长期压力与生活失衡,提出五大可操作策略心态调整、自我关怀、时间管理、界限设定与压力应对,包含能量黑洞诊断、反完美主义补丁、说“不”模板等实用工具,帮助职场人重建生活主导权。
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